Аналитические материалы про экономику, макроэкономику, геополитику, глобальные рынки, экономический foresight - ООО «ФОРУМ»
Аналитические материалы про экономику, макроэкономику, геополитику, глобальные рынки, экономический foresight - ООО «ФОРУМ»

Спрос на курьеров в России за год вырос почти в четыре раза

Новосибирск. Курьер на велосипеде в Октябрьском районе.

Кирилл Кухмарь/ТАСС

Спрос на курьеров и дворников вырос в России за прошлый год почти в четыре раза и на 33% соответственно, подсчитали в "Авито Работа".

"За весь 2023 год число предложений о работе для курьеров выросло в 3,7 раза (+267%) в сравнении с 2022 годом, а размер зарплатных предложений изменился за год примерно на 30% и составил 95 000 рублей в месяц по стране", - говорится в исследовании.

Кроме того, за прошлый год с учетом сезонных колебаний спроса работодателей выросло и количество вакансий для дворников — на 33% год к году.

Доля предприятий, испытывающих дефицит кадров

ИИМР

Тяжелая ситуация на рынке труда — общемировая проблема, и Россия тут не исключение, об этом ИИМР писал в исследовании "Кадровый голод. Почему мировой экономике не хватает людей". В августе 60% предприятий сообщили о нехватке персонала, в большей степени — квалифицированных специалистов, показал проведенный Банком России опрос. Сильнее всего дефицит кадров ощущался в сфере машиностроения, где об этой проблеме сообщило 76% предприятий. В химической промышленности дефицит кадров испытывают 71% предприятий, в металлургии и обрабатывающих  производствах в целом — 70%.

Загрузка рабочей силы в промышленности в целом в июне 2023 года достигла максимума за всю историю наблюдений. Согласно опросам, значительно повысился спрос на труд со стороны импортозамещающих производств, которые стремятся набрать обороты и занять рыночные ниши после ухода из страны ряда иностранных компаний. Еще одной причиной увеличения спроса на труд, по информации предприятий, стал рост госзаказа.

Уровень безработицы в РФ населения от 15 лет

ИИМР

По результатам августовского опроса ЦБ РФ почти 80% предприятий сообщили о проблемах с наймом персонала. Среди основных причин они отметили несоответствие уровня квалификации и завышенные зарплатные ожидания соискателей.

Читать на сайте »